Large Scale Interventions (LSI)
Large Scale Interventions (LSI)
Les techniques LSI combinent un cadrage descendant et une entrée ascendante.

Les Large Scale Interventions (LSI) sont une approche visant à organiser un changement durable avec la participation active des parties prenantes de l'ensemble du système (organisation ou communauté et son environnement).

LSI consiste en un processus combinant le travail en petits groupes et en grands groupes, les interventions en grands groupes (LGI).

Le nombre de personnes impliquées dans le processus peut varier de quelques dizaines à des milliers. Un processus LSI est parfaitement adapté aux changements qui affectent l'ensemble d'un système de travail (organisation ou communauté plus les parties prenantes).

La LSI est également appelée changement à grande échelle, changement à grande échelle ou changement de systèmes entiers.

Large Scale Interventions (LSI)

D'autant plus que les organisations sont constamment en mouvement, les stratégies à long et à court terme ne peuvent plus être conçues depuis une "tour d'ivoire".

Mais comment combiner un cadrage descendant avec une contribution ascendante ? Comment faites-vous participer les employés et les autres parties prenantes ?

Les principes et les méthodes des interventions à grande échelle (IG) constituent une approche qui convient parfaitement à l'organisation d'un dialogue entre les parties prenantes sur des questions qui concernent un système entier (organisation ou communauté et son environnement).

Il a été prouvé que la LSI contribue à une meilleure coopération grâce à un soutien, à une communication plus efficace, à de meilleures décisions et à la mise en œuvre effective des projets.

Large Scale Interventions

ubeon facilite les Large Scale Interventions pour:

  • entreprises

  • organisations

  • les quartiers et les régions

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Open Space Technology (OST)

Technique de large scale intervention dans laquelle la pensée collective est libérée sur des thèmes déterminés par le groupe. La technologie de l'espace ouvert est une forme extrêmement adaptée aux questions impliquant une grande diversité d'intérêts et de cultures, comme dans le renforcement des capacités et la mise en réseau.

Open Space Agility (OSA)

Changez. Collaborer. Devenir agile. Nous sommes de plus en plus bombardés de termes sur la façon dont les choses peuvent et doivent être faites différemment. Mais que nous dit la pratique ? OSA est un processus d'orientation qui crée une large base pour le changement et la coopération.

World Café

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