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Profile
Grâce à une approche systémique adaptée à la complexité et à l'évolution constante de notre société contemporaine, Peter Blokland apporte clarté et vitalité à votre organisation. Le respect et l'attention mutuels, ainsi que la création et la protection de la valeur pour votre organisation et ses parties prenantes, sont la base d'une plus grande réussite. Au cours de sa carrière dans l'armée de l'air, Peter Blokland a développé une passion pour l'amélioration continue. Il a traduit cela en son propre modèle et en une stratégie de gestion complète.

La carrière de Peter Blokland dans l'armée de l'air a été caractérisée par le besoin continu d'amélioration. Pour lui-même, comme pilote, instructeur, officier d'état-major, commandant d'escadron et enquêteur sur les accidents d'aviation. Pour d'autres, qu'il a guidés dans ces rôles vers des niveaux de sécurité et de réussite plus élevés. Le statu quo n'a jamais été une option, l'amélioration était une nécessité.

Au cours de sa carrière, Peter a appris à traiter avec des membres de l'équipe issus d'horizons très divers. Il a également acquis de l'expérience dans l'amélioration des processus en place et la mise en œuvre de nouveaux services. Par exemple, il a participé à l'amélioration continue de la sécurité des armes spéciales au SHAPE et au développement continu d'exercices spécifiques de l'OTAN.

Peter a combiné cette expérience dans un modèle unique d'apprentissage et d'amélioration et dans la stratégie de management du respect total. Cela conduit à une culture d'entreprise efficace et durable, avec un accent sur la RSE.

Votre entreprise poursuit des objectifs concrets. Chaque objectif implique un risque. Avec les bons outils, vous pouvez mieux comprendre ces risques et mieux les gérer en prenant de meilleures décisions. Vous élargissez ainsi vos possibilités et réduisez vos coûts. Vous gagnez donc deux fois !

Avec Total Respect Management (TR3M), Peter Blokland présente une méthode de gestion qui arme votre entreprise contre les imprévus et assure une croissance durable. Il tient compte de ce qui fonctionne déjà bien dans votre organisation. Cela fait de TR3M le complément parfait des normes ISO 9000, EFQM, LEAN, 6-Sigma, VCA, etc. Les PME ayant un potentiel de croissance et ne disposant pas d'une stratégie explicitement élaborée peuvent également utiliser cette méthode.

Le TR3M est également une méthode normalisée et universellement applicable pour créer de la valeur, prévenir et résoudre les problèmes, améliorer les résultats et prendre des décisions. Elle crée une culture d'entreprise efficace et durable, en mettant l'accent sur la RSE.

Nos ateliers et formations vous mettent sur la voie de la Management Total Respect. Les meilleurs résultats, les plus durables, sont obtenus grâce à des conseils et des formations adaptés.
Profile
Steff Vanhaverbeke, formateur, coach et facilitateur certifié en PNL, guide les personnes et les équipes pour qu'elles travaillent ensemble plus efficacement. Steff a créé sa première entreprise en 1993. Il a acquis une solide expérience dans le secteur du marketing et de la communication et a fondé la société de formation et de conseil ubeon en 2004.

Il dispense des formations en communication depuis 1997. Il a une expérience considérable comme entraîneur, coach et facilitateur, ce qui se reflète dans la grande flexibilité de ses méthodes de travail.

Comme formateur certifié en PNL, Steff combine la programmation neuro-linguistique (PNL) avec la théorie des systèmes. En appliquant ces principes et techniques, un nouvel espace est créé dans lequel les idées, la confiance, la coopération et une vision partagée émergent spontanément. Ce " terrain génératif " a un effet stimulant et motivant sur chaque participant individuel et sur l'ensemble. Les problèmes deviennent des options. Les options deviennent des opportunités de développement et de croissance personnels et professionnels.

Depuis 2010, Steff se concentre sur le coaching de personnes et d'équipes dans les moyennes et grandes organisations afin qu'elles soient également capables de travailler ensemble de manière durable.