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Program
Leer hoe je mensen optimaal kan laten leren, samenwerken en co-creëren met behulp van specifieke faciliterings-technieken
 

 
Program
We kennen allemaal de kracht van beeldvorming. Leer mensen inspireren met visual storytelling technieken!
 


Event
Apprenez comment vous pouvez amener les gens à apprendre, à travailler ensemble et à co-créer de manière optimale en utilisant des techniques de facilitation spécifiques La facilitation de groupes au cours d'un procès est une compétence que vous pouvez apprendre.

Pourquoi cette formation?

Clarifier les visions d'une entreprise ou d'un service, faire des exercices budgétaires, mettre en place des groupes d'intervision, faciliter les réunions du conseil d'administration, cartographier les processus commerciaux, élaborer des plans de projet, mettre en œuvre des processus de changement...

Après cette formation intensive, vous serez en mesure de concevoir et d'animer avec succès de tels workshops.

Après cette formation, vous êtes capable:


Augmentez le niveau de vos ateliers
Guidez le procès à travers les techniques que vous avez apprises
Surmonter la résistance


Cette formation se compose de 2 modules qui vous donnent la boîte à outils appropriée pour apprendre à faciliter vos propres sessions internes.

Module 1: Compétences pour les facilitateurs


Comment stimuler la coopération

Engagement
Rôles et responsabilités


Comment créer un environnement sûr

Participation
Rapport
Écouter activement
Observation et feedback
Inclusivité
Conflit
Créativité


Comment guider le groupe vers des résultats appropriés et utiles

Contexte
Sensibilisation de groupe
Consensus et résultats souhaités


Comment développer une attitude positive et professionnelle

Conscience de soi
Intégrité
Neutralité




Module 2: Formes de travail


Présentation des différentes formes de travail
Déterminer les processus de groupe appropriés

Distinction entre les modèles de résolution de problèmes et de prise de décision
Utilisation efficace du temps


Pratiquer les formes de travail en combinaison avec les compétences


 
Event
En utilisant la pensée systémique, vous obtenez un aperçu des relations et des dynamiques complexes dans votre organisation, vos secteurs et vos marchés. La pensée systémique est un mode de pensée qui vous permet de comprendre comment les personnes et les organisations agissent, planifient et s'organisent. Les systèmes sont présents partout. Apprendre à voir ces systèmes et apprendre à les influencer est une compétence nécessaire pour tout cadre et dirigeant.

Pour beaucoup, la théorie des systèmes semble être une science académique. Nous constatons que seules quelques organisations mettent en pratique les principes systémiques. Pourtant, cette façon de penser conduit à de meilleures chances de succès et à des systèmes plus durables.

Après cette formation, vous êtes capable:


Utiliser la pensée systémique comme une compétence cognitive.
Interceptez rapidement les erreurs mécaniques et les archétypes systémiques.
Lancer des interventions systémiques durables.
Appliquer des principes et des techniques systémiques dans la gestion, le leadership et l'entrepreneuriat.


Quoi apprendrez-vous dans cette formation? 


Introduction à la pensée systémique

Mécanique vs. synthétique
Émergence
Retour d'information
Causalité
Cartographie
De l'observation à l'intervention


La structure de l'expérience subjective

Modèle du monde
La qualité de la perception
Présupposés


Les niveaux logiques de l'apprentissage et du changement

La cohérence systémique entre les niveaux logiques
Questions clés par niveau
Aligner les niveaux logiques


Étapes vers une écologie de l'esprit

Perspective de l'ensemble du système
L'évolution de la pensée


Systèmes de cartographie

Structure de la profondeur
Variables
Relations de cause à effet
Retards
Boucles de rétroaction
Délimitation et limites
Diagramme de la boucle causale (CLD)
Émergence de comportements
Méta-modèle


Complexité et changement

Cynefin
Différences culturelles dans les métaprogrammes et les styles de pensée
Les modes de pensée collectifs et individuels
Les défis de la diversité culturelle et de la réflexion de groupe


Archétypes systémiques résultant des modes de pensée collectifs

Les limites de la croissance
Des solutions qui échouent
Déplacer le fardeau
Des objectifs qui s'érodent
De la réussite à la réussite
La tragédie des Communes


Croyances et systèmes de croyance

Limiter et responsabiliser les croyances
Systèmes de croyance et croyances fondamentales
Identifier les croyances


Les modèles de maîtrise

Appliquer l'exercice des systèmes stratégiques à votre entreprise
Anticiper et influencer les comportements systémiques
Appliquer le modèle de gestion systémique des performances
Façonner votre organisation ou votre équipe de façon à ce qu'elle s'auto-organise
Système adaptatif complexe (CAS)


Event
Nous connaissons tous le potentiel de l'imagerie. Apprenez à inspirer les gens avec des techniques de narration visuelle ! Qui bénéficiera de cette formation? 

L'information que vous voulez donner est autant forte que la façon dont vous la présentez. À une époque caractérisée par une diminution de la concentration et une augmentation de la quantité d'informations, il est essentiel de visualiser vos informations de la manière la plus claire et la plus efficace possible. Cette formation "Narration Visuelle" vous apprend une méthode pour accompagner visuellement votre communication de manière ciblée.

Après cette formation, vous êtes capable:


Présenter les informations en une manière à ce que les gens peuvent facilement les traiter visuellement.
D'utiliser le symbolisme et la sémiotique.
Appliquer les techniques de visualisation.
Choisir le meilleur support visuel en fonction de l'effet que vous souhaitez obtenir.


Quoi apprendrez-vous dans cette formation?

Quel est votre message?


Quelles sont les différentes niveaux de votre message.


Pourquoi est la visualisation si importante?


Hoe onze hersenen zich herinneren en vastleggen
Hoe reageren onze hersenen op beelden?


Comment transmettez-vous le message?


Information et conception de données, passé et présent.
Principes de base de la conception graphique, de l'information et de la mise en page.
Quoi montrer et quoi ne pas montrer.
Comment organiser les images pour construire un scénario.
En utilisant le symbolisme et la sémiotique.


Outils


Représentations visuelles de base des données et des informations
Représentations visuelles avancées
Infographics
Présentations (Powerpoint)
Vidéo


Blended learning

A partir de votre inscription, vous aurez accès aux ressources suivantes :


Le document en format PDF ;
Vidéos de formation en ligne ;
Des templates pratiques.


Grâce à ces ressources en ligne, vous pouvez commencer à la formation immédiatement. Vous apprenez à votre propre rythme et vous êtes soutenu par notre (nos) formateur(s).

Si une formation 'en personne' ne peut pas être organisée à la date prévue, elle peut être remplacée par une ou plusieurs sessions en ligne. Ces sessions de formation sont principalement orientées vers l'interaction et l'apprentissage des techniques en pratique.