Jeroen van Rooij
Expert de Conseiller en prévention et RH
Conseiller en prévention et RH
Jeroen van Rooij est conseiller en prévention et RH et a une riche expérience des grandes organisations du secteur non lucratif et des RSE qui souhaitent avoir des employés inspirés.

Les sujets de la sécurité au travail, de la santé et de l'employabilité durable sont mes passions dans le travail.
Vous pouvez donc toujours m'appeler pour :
- Conseils sur les conditions de travail;
- Conseil et coordination en matière de prévention (BHV inclus);
- Formation et sensibilisation;
- Coaching en matière d'employabilité.

J'aime les défis dans les domaines de la sécurité, de la santé et de l'employabilité. J'aime aussi inspirer les organisations à but non lucratif et les ESR, qui souhaitent avoir des employés enthousiastes. Tout cela en tenant compte de la dimension humaine et des intérêts de l'entreprise !

"Commencez par écouter ce que pensent les employés et incluez-les dans vos processus d'apprentissage". - Henry Mintzberg

Spécialités : conseil aux entreprises, sécurité et santé, information et formation, coaching en matière d'employabilité.

Profil :

La collégialité et une attitude entreprenante à esprit ouvert caractérisent mes activités du jour; elles sont principalement axées sur le soutien tactique et stratégique.

Grâce à ma vision analytique des choses, je suis capable de comprendre des concepts complexes, d'établir des liens et de les traduire en conseils pratiques et exécutables. Comme personne passionnée par le contenu, je cherche toujours la cause d'un symptôme et j'essaie de la combattre autant que possible.

Une bonne coopération intégrée est cruciale à cet égard et j'y parviens en m'adressant aux bons professionnels. Ma capacité à mettre les choses en perspective et mes compétences didactiques m'aident à expliquer de manière ciblée et pratique les étapes menant à des solutions, sous la forme d'informations et de formations sur mesure. Cela me permet de créer un soutien parmi la direction et les employés concernés. Lorsque j'équilibre les intérêts, je tiens toujours compte de l'essence de l'organisation.

 

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