Steven Boute
Coach de transition pour les entreprises familiales
Entreprises familiales
Steven Boute est spécialisé dans la transmission des entreprises familiales à la génération suivante et dans le renforcement de la collaboration entre les familles et leurs employés.

PME et entreprises familiales

En cas de succession et de transmission à la génération suivante, de préparation de la vente de votre entreprise, de professionnalisation de votre PME, d'intégration d'un nouveau partenaire commercial ou lors d'un conflit, les émotions sont intenses.

Steven Boute est votre partenaire dans ces moments cruciaux.

Un processus structuré avec une attention pour l'entreprise familiale en tant que système est le meilleur moyen de mettre en œuvre des solutions soutenues et réalisables. Cela signifie qu'en plus de prêter attention à votre entreprise, Steven s'intéresse également à vos intérêts et objectifs en tant que famille et individu. C'est le meilleur moyen de parvenir à des solutions acceptables et réalisables qui favorisent également la rentabilité et la continuité de votre entreprise.

Steven offre des conseils dans le cadre de la succession et de la transmission familiale, du travail en équipe, de l'élaboration de chartes familiales et de la professionnalisation de l'entreprise familiale.

Le départ est toujours les questions suivantes :

  1. Quelle direction tous souhaitent-ils voir prendre par l'entreprise familiale ?
  2. Comment planifier la poursuite du succès de l'entreprise familiale?
  3. Comment créer un équilibre dans l'entreprise familiale en tant que système?
  4. Quelles mesures doivent être prises pour améliorer la continuité de l'entreprise?

Comment nous distinguons-nous des autres ?

  1. ATTENTION | pour les besoins des personnes et des PME
  2. CAISSE DE RÉSONANCE  | pour l'entrepreneur grâce à une large expérience générale
  3. COOPERATION | avec les confidents de l'entreprise familiale
  4. TOOLBOX | balayages, conseils, coaching, ateliers et humour
  5. TRUST | intégrité, discrétion et conseiller certifié en affaires familiales

Valeurs

Intégrité, discrétion, action pragmatique, axée sur les résultats et une touche d'humour sont les valeurs que défend Steven.

E-Book

Il existe de nombreuses raisons qui conduisent au stress, au ressentiment et aux disputes dans l'entreprise familiale et au sein de la famille. En fin de compte, ils peuvent entraîner de graves problèmes. Ils perturbent l'harmonie familiale. Même la pérennité de l'entreprise familiale peut être menacée. Il vaut toujours mieux prévenir que guérir.

Le NOUVEAU ebook de Steven 'Des perspectives profitables pour les entreprises familiales (en néerlandais)' contient les sujets suivants qui peuvent certainement vous apporter une valeur ajoutée en tant que dirigeant, actionnaire, successeur, etc. d'une entreprise familiale :

  • Un aperçu du défi de l'entreprise familiale ;
  • Conseils et suggestions pour aller plus loin dans ce défi ;
  • Des questions de réflexion qui vous font réfléchir.
Organisations

Coaching session

Coaching session
Avec l'équipe d'Ubeon Finance & Management, nous nous rendons compte que dans votre PME ou entreprise familiale flamande, vous avez plus de questions que jamais.

Consulting session

Consulting session
Avec les PME, les chefs d'entreprise et les indépendants, ubeon Finance relève les défis de la gestion financière

Blog

- Lundi, 1 février, 2021
Leerpunt #8: Diversifieer tijd en middelen Vermijd éénzijdige concentratie van middelen, tijd en focus in het familiebedrijf.  Zorg voor voldoende “familie-tijd” buiten het bedrijf. Binnen het familiebedrijf: doe aan risicospreiding en product / diensten diversificatie.  Diversifieer investeringen (tijd en…
- Lundi, 11 janvier, 2021
  Leerpunt #5: Familie is geen competentie Gebruik dezelfde criteria voor aanwerving en prestatie- beoordeling van familieleden als van andere medewerkers. Stel je team samen op basis van competenties en niet van familiebanden.  Wees duidelijk mbt de behandeling van familie binnen het bedrijf en hou rekening met…
Marc Van den Steen - Mardi, 15 décembre, 2020
Leerpunt #3: Familiewaarden als groeihormoon Sterke familiewaarden vormen de hoeksteen van de identiteit van het familiebedrijf.  We begrijpen mekaar zonder woorden. Waarden geven richting aan de strategie en interne organisatie en bieden een richtlijn voor belangrijke vraagstukken.  Maak de waarden expliciet zodat…
- Lundi, 30 novembre, 2020
Leerpunt #2: Familie wordt “Community” Bouw een familie community voor het behouden en versterken van de familie identiteit en samenhorigheid, naar de familie toe, alsook breder naar andere stakeholders. Sociale media zijn een ideale partner voor het bouwen van de familie community; gebruik bijvoorbeeld een…
Guy Schuermans - Lundi, 23 novembre, 2020
Leerpunt 1: Familie is een (emotioneel) werkwoord “Familie” is een belangrijk “actief” dat bewust beheerd en gestructureerd dient te worden naar familie, publiek en  klanten toe.  Familiebedrijf is een (emotioneel) werkwoord ... Van organisch en intuïtief naar professionalisering en bewuste keuzes. Familie…
Guy Schuermans - Jeudi, 19 novembre, 2020
Leerpunten voor familiebedrijven Met ubeon interviewden we 10 bedrijfsleiders uit niet-concurrerende sectoren over opvolging en groei binnen Vlaamse familiebedrijven. Het resultaat? 9 markante leerpunten. Op donderdag 22 oktober gaven 3 bedrijfsleiders hun feedback op die 9 leerpunten en brachten ze hun recente…
- Vendredi, 29 mai, 2020
Crisismanagement - Cash Ninjas Podcast aflevering 10 -  In deze aflevering van de Cash Ninjas podcast hebben we het over crisismanagement. Beluister de Cash Ninjas podcast: https://www.ubeon.com/cash-ninjas Volg onze podcast op Facebook: https://www.facebook.com/cashninjas.be Gebruik deze link om de video van…
- Mercredi, 13 mai, 2020
Corona hulpmaatregelen: Update - Cash Ninjas Podcast #11 - In deze aflevering van de Cash Ninjas podcast bieden we een beknopte update in verband met de financiële hulpmaatregelen. Beluister de Cash Ninjas podcast: https://www.ubeon.com/cash-ninjas Volg onze podcast op Facebook: https://www.facebook.com/cashninjas…
- Samedi, 9 mai, 2020
Post-corona uitdagingen voor familiebedrijven 'Wanneer we kijken naar de KMO's in Vlaanderen, stellen we vast dat een groot aandeel daarvan familiebedrijven zijn. Zij zorgen voor het grootste deel van de welvaart en de tewerkstelling en moeten dit in deze Corona tijden trachten te bewaren. Zij staan echter voor een…
- Jeudi, 26 mars, 2020
Alles over werkkapitaal - Cash Ninjas Podcast aflevering 2 https://soundcloud.com/cash-ninjas/al... In deze aflevering van de Cash Ninjas podcast hebben we het over werkkapitaal. Beluister de Cash Ninjas podcast: https://www.ubeon.com/cash-ninjas Volg onze podcast op Facebook: https://www.facebook.com/cashninjas.…
- Mardi, 28 janvier, 2020
Wij moeten er alles aan doen om de continuïteit van onze kmo’s in de hand te werken. Het is onze beste garantie voor een welvarende toekomst voor onze kinderen en kleinkinderen. Het maken van goede afspraken helpt hierbij. Naarmate de organisatie groeit, stijgt de complexiteit. Deze complexiteit dient beheerd te …
- Vendredi, 21 juin, 2019
De familie Dassler is verantwoordelijk voor twee iconische sportmerken die vorige eeuw een helse strijd hebben gevoerd met elkaar. Een verhaal van succes en wantrouwen. De tweedelige film hierover is een echte aanrader. Zoons overtuigen vader om strategische wijziging door te voeren Rudi en Adi overtuigen hun vader…