Développement de talents
Développement de talents
Apprendre les techniques d'organisation personnelle

Développement de talents

Talent Marche!

Avez-vous l'impression d'être à un carrefour dans votre vie ? Voulez-vous prendre une nouvelle direction, afin de pouvoir développer vos véritables talents ? Talent Marche! vous offre une connaissance de soi, vous permet de faire des choix ciblés et débouche sur un plan d'action concret pour le développement de vos talents.

Établir un plan de développement personnel

Apprenez à établir un plan de développement en fonction de votre employé en tenant compte des besoins de l'organisation et assurez ainsi la croissance de votre équipe.

Diriger les conversations sur le feedback et les performances

Communiquez de manière appropriée pour que les employés reconnaissent et acceptent le feedback afin de mieux fonctionner.

Mener des entretiens de recrutement et de sélection

Menez des entretiens ciblés et recrutez le meilleur employé pour optimiser votre équipe.

Évoluer vers une organisation apprenante

Dans une société qui évolue rapidement et qui repose sur les connaissances et les compétences, il est important que les employés se développent et se perfectionnent. Apprenez à utiliser la force qui réside dans chaque organisation.

Développement de talents
Talent development
Résilience, stress et burnout

Coach en burnout

Nous vous montrons comment vous pouvez vous attaquer à ces problèmes et comment vous pouvez utiliser les dernières connaissances issues des neurosciences. Car c'est là que se trouve le moyen de lutter efficacement contre le burnout.

Développement de talents

Dynamique en spirale

De plus en plus, nous sommes confrontés à des personnes qui pensent très différemment de nous. Cela soulève la question de savoir comment se mettre d'accord et parfois comment continuer à parler et à travailler ensemble de manière efficace.

Gérer le (votre) stress

Apprenez à reconnaître le stress et ses facteurs, à réduire votre niveau de stress et à vous détendre.

Gérer le stress et le burn-out chez les employés

Reconnaître le stress et le burn-out et les transformer en énergie positive. Le stress et les performances vont de pair.

Gérer les émotions

Apprenez à vous comporter avec vous-même et avec les autres d'une manière émotionnellement intelligente, à reconnaître l'impact des émotions et à les gérer.

Les 7 pièges de la motivation

Voilà la bonne intention ! MAIS ... Nous sommes si bons pour les "mais" ! Apprenez à reconnaître votre piège grâce à ce modèle avec les 7 pièges de la motivation !

Connaissance de soi, confiance en soi et prise de décisions

La connaissance de soi est le début de toute sagesse. Apprenez à connaître vos propres préférences, augmentez votre confiance en vous et prenez de meilleures décisions.

Développer un état d'esprit résilient

Avez-vous parfois l'impression que le monde change de plus en plus vite ? Que vous devez être plus innovant, plus flexible et plus performant sous une pression temporelle croissante?

Confiance maximale

La confiance au sein des équipes et des organisations est une condition absolue pour obtenir des performances et des résultats optimaux. 

Découvrez une approche unique pour maximiser la confiance au sein de votre organisation.

Time To Thrive

Repoussez vos limites, sentez-vous mieux et devenez plus heureux grâce à cette formation unique! Reprenez le gouvernail de votre vie entre vos mains. Il est temps de s'épanouir à nouveau!

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