De 360° Feedback assessment tool biedt u de kans in te schatten of werknemers over zelfkennis beschikken en inzicht te krijgen in de invloed die zij hebben op de rest van de organisatie.
Op deze manier kunt u onderpresteerders in de gaten houden en tijd vrij maken om anderen aan te sturen. Bovendien wordt duidelijk op welk vlak werknemers zich verder zouden kunnen ontwikkelen.
360° Feedback kan ook worden ingezet om het zelfinzicht van uw medewerkers te vergroten, zodat ze een realistisch beeld krijgen van de bijdrage die zij leveren aan de organisatie.
Constructief en oprecht
360° Feedback stimuleert constructieve en oprechte feedback op basis waarvan uw medewerkers inzicht krijgen in de individuele impact die zij hebben op het team of de organisatie. Bovendien wijst 360° Feedback de ontwikkelingsbehoefte aan, waardoor de effectiviteit kan worden verhoogd.
Dit instrument zorgt ervoor dat personen snel een makkelijk feedback kunnen verzamelen vanuit diverse perspectieven en dit vervolgens te vergelijken met hun eigen perceptie over hun functioneren.
In de rapportages wordt specifiek ingegaan op leiderschapskwaliteiten.
Naast de standaard rapporten voor voor leidinggevende functies is er ook een 360° Feedback OP MAAT-optie.
Dit is een volledig zelf te definiëren 360° Feedback-assessment, waarbij zowel de competenties als de stellingen volledig aanpasbaar zijn.