Image
ubeon-background-gradient-1920x1080.svg
Activiteit
Leer nieuwe technieken om je strategisch denken aan te scherpen. Leer denken in meerdere scenario’s om pro’s en contra’s af te wegen. In deze workshop maak je kennis met technieken om strategieën te formuleren en deze te vertalen in acties en interventies. 

Na deze opleiding ben je in staat om:

Impact te krijgen op de strategie van je organisatie
Diverse scenario’s uit te werken.
Een strategische visie over te brengen.
Nieuwe technieken om strategisch denkvermogen te ontwikkelen (bij jezelf en bij anderen)
Je strategie om te zetten in concrete acties.
In te spelen op veranderende omstandigheden.
 





Wat leer je tijdens deze opleiding?

Strategie versus tactisch en operationeel management.
De impact van het verleden op beslissingen vandaag.
Visie, missie en strategische doelstellingen.
‘Closing the Gaps’ tussen:
Strategie en resultaat
Resultaat en strategie

Scenario’s ontwikkelen
Van strategische visie naar uitwerking.
Anticiperen voor veranderende omstandigheden.


 
Activiteit
Ontdek in deze workshop alle tips en tricks om als leidinggevende de juiste coachende attitude aan te nemen en ga daardoor met de juiste mindset aan de slag! Ontdek in deze workshop alle tips en tricks om als leidinggevende de juiste coachende attitude aan te nemen en ga daardoor met de juiste mindset aan de slag!
Program
Matrix om kans tot slagen drastisch te verhogen Onderzoek wees uit dat amper 30% van de initiatieven tot verandering succesvol zijn … hoe zit het bij jou?

ubeon partner Stefaan Vandooren schreef in samenwerking met Mark Coenen een boek over Change Management. 

Benieuwd naar de inhoud van dit boek?

Neem hier gerust al even een kijkje.


Oh nee, nog maar eens een boek over change, daar gaan we weer van "as is naar to be". Ik beken, ik heb me vergist. Dit boek is een krachtig werktuig. Lees het en gebruik het; je onderneming, je medewerkers en jijzelf zullen er wel bij varen.” - M. Van den Steen

‘Bij verandering bewandel je een ... onbekend pad’, zo schrijven de auteurs van dit boek. En gelijk hebben ze. Een veranderproces is immers geen verbeterproces (wat we al doen verbeteren), het is een leerproces (andere paden zoeken en inslaan). Met andere woorden we laten ons zorgzaam opgebouwd houvast uit het verleden los. - Prof. Herman Van den Broeck

Dit boek leest vlot en de vele praktijkvoorbeelden zijn herkenbaar en inspirerend. (...) Ze helpen om te relativeren en de zaken wat breder te bekijken. Thanks for sharing! – Katia Van Belle


Details over het boek:

Auteurs: Stefaan Vandooren & Mark Coenen
Titel: Succesvol verandering implementeren
Aantal bladzijden: 228
Uitgeverij: Print-It Herentals
ISBN Hard Copy: 9789464073294
Kostprijs: 20 euro (incl. btw - eventuele verzendingskosten van 5,95 euro niet meegerekend)
Hoe bestel ik dit boek?

Via onderstaand bestelformulier, of
Door een mailtje te sturen naar stefaan.vandooren@ubeon.com
Bezorgen of afhalen?

We kunnen jou het boek bezorgen via de post (+ 5,95 euro)
Je kan het boek afhalen in Oostakker (Gent, op afspraak)
Veel leesplezier!

 
Program
Leg jouw strategische uitdaging voor aan onze Creative Problem Solving 2030 (CPS2030) denktank  

 
Program
World Café is een co-creatieve werkvorm om binnen een grote groep van deelnemers dialoog tot stand te brengen  

 
Program
OSA is een procesbegeleiding waarbij een groot draagvlak ontstaat voor verandering en samenwerking  

 

 
Program
Open Space Technology is een Large Scale Intervention-techniek waarbij het collectief denkvermogen aangeboord wordt  

 
Program
Een andere "kijk en voel" op het systeem  

 
Program
Wanneer is je organisatie op haar best? Op welke momenten is ze excellent in wat ze doet?  

 
Program
Walt Disney was een ondernemer én een visionair
Maar hij was vooral iemand die in staat was om mensen te inspireren  

 
Program
Deze workshop is erop gericht om mensen bewust te maken over de impact van een heersende bedrijfscultuur en mindset op het eigen gedrag en attitude  

 
Program
Business Game om draagvlak te creëren voor verandering  

 
Activiteit
Leer krachtige technieken voor het openen en verdiepen van conversaties
Tijdens deze driedaagse Coaching Masterclass ‘Deep Trance’ leer je hoe je cruciale conversaties kan verdiepen. Zo leer je hypnotische gesprekstechnieken toepassen in belangrijke gesprekken, coachinggesprekken, verkoopgesprekken, speeches en Storytelling.

Daarnaast gaan we ook aan de slag met technieken waarmee mensen zich in een mum van tijd:

op hun gemak voelen
goed in hun vel zitten
kunnen putten uit een rijkdom aan innerlijke ‘resources’
energieker worden
gemotiveerd raken
enthousiaster worden
nieuwsgierig en leergierig worden
makkelijker leren
sneller en dieper veranderen
creatief en generatief denken
makkelijker verbinden met andere mensen

De toepassingsmogelijkheden zijn zo rijk als je eigen creativiteit mogelijk maakt.

Deep Coaching Masterclass

Deze Deep Coaching Masterclass is bedoeld als verdere ontwikkeling. Mensen die reeds een achtergrond hebben in coaching, faciliteren, sales of aanverwante gesprekstechnieken zullen hun skills verder kunnen verdiepen.

Blended learning

Vanaf het moment waarop je inschrijft krijg je toegang tot de volgende resources:

de hand-out in PDF formaat;
online training video's;
handige templates.
Dankzij deze online resources kan je meteen van start gaan met de opleiding. Je leert op eigen tempo en wordt daarin ondersteund door onze trainer(s).

 
Activiteit
Leer hoe je mensen optimaal kan laten leren, samenwerken en co-creëren met behulp van specifieke faciliterings-technieken Het faciliteren van groepen tijdens een proces is een vaardigheid die je kan leren.

Waarom deze opleiding? 

Bedrijfs- of afdelingsvisies verhelderen, budget oefeningen maken, intervisiegroepen opzetten, directiemeetings faciliteren, bedrijfsprocessen in kaart brengen, projectplannen uitwerken, veranderingsprocessen doorvoeren...

Na deze intensieve opleiding ben je in staat dergelijke workshops te ontwerpen en succesvol te faciliteren.

Na deze opleiding ben je in staat om:

Je workshops tot een hoger niveau te brengen
Het proces te begeleiden door de technieken die je geleerd hebt
Om te gaan met weerstand
Deze opleiding bestaat uit 2 modules die jou de gepaste toolbox geven om eigen interne sessies te leren faciliteren. 

Module 1: Competenties voor facilitatoren

Hoe de samenwerking stimuleren
Commitment
Rollen en verantwoordelijkheden

Hoe een veilige omgeving creëren
Participatie
Rapport
Actief luisteren
Observatie en feedback
Inclusiviteit
Conflict
Creativiteit

Hoe de groep begeleiden naar geschikte en nuttige uitkomsten
Context
Groeps-bewustzijn
Consensus en gewenste uitkomsten

Hoe een positieve en professionele attitude uitbouwen
Zelfbewustzijn
Integriteit
Neutraliteit

Module 2: Werkvormen

Presentatie van diverse werkvormen
Bepaling van de geschikte groepsprocessen
Onderscheid tussen probleemoplossende en besluitvormingsmodellen
Efficiënt gebruik van de tijd

Oefenen van de werkvormen in combinatie met de competenties
 

 

 

 

 
Activiteit
Met behulp van systeemdenken krijg je inzicht in de complexe samenhang en dynamieken in je organisatie, sectoren en markten. Systeemdenken is een denkwijze die je inzicht biedt in hoe mensen en organisaties handelen, plannen en organiseren. Systemen zijn overal aanwezig. Deze systemen leren zien en leren beïnvloeden is een noodzakelijke vaardigheid voor elke manager en leidinggevende.

Voor velen lijkt systeemtheorie een academische wetenschap. We merken dat nog maar weinige organisaties de systemische principes in de praktijk zetten. Nochtans leiden deze denkwijze tot hogere slaagkansen en meer duurzame systemen.

Na deze Masterclass ben je in staat om:

Systeemdenken in te zetten als cognitieve vaardigheid.
Mechanistische fouten en systemische archetypes snel te onderscheppen.
Systemisch duurzame interventies te initiëren.
Systemische principes en technieken toe te passen in management, leiderschap en ondernemen.
Wat leer je tijdens deze Masterclass? 

Inleiding tot systeemdenken
Mechanistisch vs. Synthetisch
Emergence
Terugkoppeling
Causaliteit
Mapping
Van observatie naar interventie

De structuur van de subjectieve beleving
Model van de wereld
De kwaliteit van de perceptie
Vooronderstellingen

De Logische Niveaus van Leren en Veranderen
De systemische samenhang tussen de Logische Niveaus
Sleutelvragen per niveau
Aligneren van de Logische Niveaus

Steps to an Ecology of Mind
Whole System Perspective
De evolutie van het denken

Systemen in kaart brengen
Dieptestructuur
Variabelen
Oorzaak-gevolg relaties
Vertragingen
Feedback lussen
Afbakening & Limieten
Causal Loop Diagram (CLD)
Ontstaan gedrag (emergence)
Meta Model

Complexiteit en verandering
Cynefin
Cultuurverschillen in metaprogramma’s en denkstijlen
Collectieve en individuele denkstijlen
Uitdagingen m.b.t. cultuurdiversiteit & Group Think

Systemische archetypes als gevolg van collectieve denkstijlen
Limits to Growth
Fixes that Fail
Shifting the Burden
Eroding Goals
Success to the Successful
Tragedy of the Commons

Overtuigingen & Belief Systems
Beperkende en vermogende overtuigingen
Overtuigingssystemen en kernovertuigingen
Overtuigingen identificeren

Patterns of Mastery
De strategische systeem oefening toepassen op jouw bedrijf
Systemisch gedrag anticiperen en beïnvloeden
Het systemisch performance management model toepassen
Jouw organisatie of team vormgeven als zelforganiserend
Complex Adaptive System (CAS)

 

 

 

 
Activiteit
Deel je kennis en ervaring en leer bij in 8 "DOE" sessies per jaar - thema's ingebracht door de deelnemers
Hugo modereert 8 x per jaar een intervisie avond met en voor KMO’s en hun (leidinggevende)medewerkers. Thema’s die algemeen zijn en veel voorkomend zijn in meerdere KMO bedrijven.  

De thema’s worden bepaald in overleg met een groep vaste deelnemers. Het is de bedoeling dat kennis en ervaring gedeeld wordt met gelijkgestemden. Het mooie is dat je kan leren uit tegenslagen en successen van een collega.  En ook van belang dat je bepaalde uitdagingen in een besloten kring kan toetsen.  Veel kan, niets moet en dat alles in een sterk respect en vertrouwen met en voor mekaar.  Hugo zorgt voor de aanwezigheid van een caseholder en/of (ervarings)deskundige.

Dit LeLaLe traject bestaat uit 8 sessies die verspreid plaatsvinden in 2023.

Je kan inschrijven voor een enkele sessie (€150), voor een pakket van 4 sessies (€400) of voor een volledig traject (€1.040).

Bovendien kan je beroep doen op de KMO portefeuille van de Vlaamse Overheid als je inschrijft voor een volledig traject. Hierdoor betaal je slechts 70% van het totaal bedrag, de andere 30% wordt gesubsidieerd door de Vlaamse Overheid. Heb je hierover vragen, neem gerust contact op, we helpen je graag verder.

Programma voor 2023:

1. Woensdag 18/01/2023

Topic: Hoe gaan we om met EU Green Deal effecten ( ESG, TQM…)
Locatie: In2Concrete (Ambachtelijke Zone, Oosterzele)
Caseholder: Koenraad Boel (In2Concrete)
Stille getuigen: Philippe Dooms en Annelies Dhont (Baker Tilly)
2. Woensdag 8/02/2023

Topic: Hoe gaan wij om met vergunningen? (oa asbest attest )
Locatie: Gentbrugge bij Maarten Dobbelaere
Caseholders: Thomas Lavens (LAT Omgeving) en Thomas Caesens (landmeter)
Stille getuige: Maarten Dobbelaere
3. Woensdag 15/03/2023

Topic: Hoe combineer ik de lokale winkelbeleving met digitale handel
Locatie: Pontzeele Meubelen (Bottelaere)
Caseholder: Jan Decuyper (HUBO)
Stille getuige: Geert De Cock (Pontzeele Meubelen)
4. Woensdag 19/04/2023

Topic: Aanwerving (“war for talent” ) en retentie van personeel
Locatie: Baker Tilly (Melle)
Caseholder: Wauter Muys
Stille getuigen: Lieven Nissens en Annelies Dhont ( Baker Tilly)
5. Woensdag 24/05/2023

Topic: Samenwerkingen en overnames, van familiebedrijf naar vennoten…
Locatie: Baker Tilly (Melle)
Caseholder: Filip Maekelberg (Art of building, bouwpromotor)
Stille getuige: Olivier Willems ( Baker Tilly)
6. Woensdag 20/09/2023

Topic: hoe lanceer ik een nieuw concept als mijn succesformule niet langer rendeert?
Locatie: Walter Mastelinck (Oosterzele) met proeverij eigen wijngaard?
Caseholder: Gaetan Kervin (Star Oil)
Stille getuige: Walter Mastelinck 
7. Woensdag 18/10/2023

Topic: Hoe omgaan met gewijzigde wetgeving?
Locatie: Advocatenkantoor Van Cuyck en Partners
Caseholder: Mieke Van Cuyck 
Stille getuige: Hugo van Hoecke (eredirecteur Europabank)
8. Woensdag 15/11/2023

Topic: Hoe ga je om met stopzetting of overdracht van je bedrijf?
Locatie: Star Oil (Wetteren)
Caseholders: Kervin Gaetan (Star Oil) en Hugo Verstraeten (Het Zoeteke)
Stille getuige: Annelies Dhont (Baker Tilly)
 

Quotes van 2019/2020:


Heel interessante groep met veel openheid om van elkaar te leren.

Prima locatie en prima interactie om van elkaar te leren en kennis te delen!

Je leert ongelofelijk voor in een korte tijd en op een zeer leuke manier!

Super locatie en prima interactie om van elkaar te leren en kennis te delen - altijd een meerwaarde!


 
Activiteit
Leer geavanceerde NLP-technieken toepassen voor betere samenwerking, team performance en verandering. Bouw verder op je NLP Practitioner skills en leer essentiële principes en technieken die je kan inzetten als leidinggevende, manager, coach of consultant. Deze opleiding is bedoeld voor wie mensen en organisatie op een duurzame en constructieve manier willen beïnvloeden en leiden.

Na deze opleiding ben je in staat om:

Een flexibele mindset te ontwikkelen en die makkelijk te passen aan veranderende omstandigheden.
Beperkende patronen in gedrag van mensen en teams te herkennen en om te buigen.
Beperkende overtuigingen te veranderen.
Mensen en teams te aligneren naar gewenste doelen.
Veranderingen aan te brengen in organisatiecultuur.
Inzicht te krijgen in systemische dynamieken in mensen en organisaties.
Krachtige systemische attractors te creëren.
Mensen en teams op een duurzame wijze door verandering te leiden
Verhaal- en vertel technieken inzetten om mensen te motiveren en in beweging te zetten.
Flexibel programma

Deze NLP Master Practitioner bestaat uit 24 halve-dag sessies. Deze sessies worden flexibel ingepland als halve dagen, avonden en/of volle dagen. De planning gebeurt flexibel, in onderlinge afstemming tussen deelnemers en trainers.

Module 1 – Leader Coach
Eén van de belangrijkste uitgangspunten is dat je de werkwijzen van succesvolle mensen kan overnemen en integreren. In deze module maak je kennis met de principes en methodes van leiderschap en coaching.
Module 2 - Personal Mastery & Generative Fields
In deze module integreer je NLP skills over alle niveaus. Tegelijk leer je systemische en generative technieken om jezelf én anderen te ondersteunen in eigen persoonlijke onwikkeling.
Module 3 - Belief Change
We houden graag vast aan onze overtuigingen. Of ze nu beperkend zijn of niet. Hier leer je heel effectieve technieken aan om die te veranderen. Change a-head!
Module 4 - Cultural Change
Cultuurverandering. We horen de term vaak wanneer er in de organisatie iets verandert. Maar hoe pak je een cultuurverandering nu precies aan? Hier leer je gebruik maken van een rijke en bijzonder effectieve toolset om de cultuur in een organisatie in een gewenste richting te laten bewegen.
Module 5 - Storytelling
Wie mensen kan inspireren en motiveren, boekt resultaat. Verhalen kunnen je daarbij helpen. Het zijn krachtige, natuurlijk instrumenten die we al eeuwen gebruiken om kennis door te geven en gedrag aan te leren.
Module 6 - Integratie
In deze masterclass stel je je eigen case voor. Hierbij integreer je al je inzichten en NLP vaardigheden!
Blended learning

Vanaf het moment waarop je inschrijft krijg je toegang tot de volgende resources:

de syllabus in e-book formaat;
online training video's en demo's;
een online bibliotheek met uitgewerkte coaching oefeningen en procedures;
één individuele coaching-sessie, af te spreken met één van de trainers / coaches.
Dankzij deze online resources kan je meteen van start gaan met jouw NLP Skills. Je leert op eigen tempo en wordt daarin ondersteund door onze trainers. De 'live' training-sessies zijn vooral gefocust op interactie en het leren inzetten van de technieken in de praktijk.

Planning

De planning van de training-sessies gebeurt in onderling overleg zodat het optimaal past in de agenda's van de deelnemers. Daarom wordt het aantal plaatsen beperkt.

Trainers

 
Activiteit
Met NLP overtuig je mensen, communiceer je beter en ontwikkel je hefbomen om je doelen sneller te bereiken. Deze gecertificieerde NLP training wordt gegeven door de Breinpiraten trainers & coaches.