Image
ubeon-background-gradient-1920x1080.svg
Profile
Focus op de mens in de organisatie! Als zoon van een kleine ondernemer was hij steeds gefascineerd in de zakenwereld en de menselijke interacties die daar in plaatsvinden.

In 1985 kreeg hij de kans om zijn wens als 'management consultant' gedurende twee jaar in zijn eigen geboortestad Antwerpen te realiseren in het toenmalige grootste havenbedrijf.

Vervolgens heeft hij opdrachten gerealiseerd in verschillende types bedrijven van alle omvang en aard, verspreid over geheel Europa. Tijdens deze periode heeft hij verschillende functies binnen implementatie adviesbureaus waargenomen, evoluerend van project manager en business analist tot Operations Director BeLux en partner.

Focus op de mens in de organisatie

Tijdens de diverse opdracht staat steeds de interactie met zijn klanten voorop. 

Deze aanpak wordt tijdens het coachen en begeleiden van uiteenlopende veranderingstrajecten nog steeds gewaardeerd door onze klanten. 

Steven had dus al snel begrepen dat dit beroep geënt is op resultaat door en met mensen. Hij legt daar steeds de focus op, welke problematiek ook aan de orde is. Dit gaat van productiviteit- en procesverbetering tot aan business redesign, integratieprojecten en executive coaching bij strategische onderwerpen.

 
Profile
Als gecertificeerd NLP trainer, coach en facilitator begeleidt Steff Vanhaverbeke mensen en teams om ze effectiever te laten samenwerken. In 1993 startte Steff haar eerste onderneming. Ze bouwde een uitgebreide ervaring op in de marketing- en communicatiesector en richtte in 2004 het opleidings- en adviesbureau ubeon op. 

Sinds 1997 geeft ze trainingen in communicatie. Haar uitgebreide ervaring als trainer, coach en facilitator uit zich in een grote flexibiliteit naar werkvormen. 

Als gecertificeerd NLP trainer combineert Steff Neuro-Linguïstisch Programmeren (NLP) met systeemtheorie. Door de toepassing van deze principes en technieken ontstaat een nieuwe ruimte waar ideeën, vertrouwen, samenwerking en gemeenschappelijke visie spontaan ontstaan. Dit ‘generatief veld’ werkt stimulerend en motiverend voor elke individuele deelnemer én het geheel. Problemen worden opties. Opties worden kansen tot persoonlijke en professionele ontwikkeling en groei.

Vanaf 2010 focust Steff zich op het begeleiden van mensen en teams in middelgrote en grote organisaties zodat zij ook in staat zijn om op een duurzame manier samen te werken.