Image
ubeon-background-gradient-1920x1080.svg
Program
Leer hoe je mensen optimaal kan laten leren, samenwerken en co-creëren met behulp van specifieke faciliterings-technieken
 

 
Program
We kennen allemaal de kracht van beeldvorming. Leer mensen inspireren met visual storytelling technieken!
 


Activiteit
Leer hoe je mensen optimaal kan laten leren, samenwerken en co-creëren met behulp van specifieke faciliterings-technieken Het faciliteren van groepen tijdens een proces is een vaardigheid die je kan leren.

Waarom deze opleiding? 

Bedrijfs- of afdelingsvisies verhelderen, budget oefeningen maken, intervisiegroepen opzetten, directiemeetings faciliteren, bedrijfsprocessen in kaart brengen, projectplannen uitwerken, veranderingsprocessen doorvoeren...

Na deze intensieve opleiding ben je in staat dergelijke workshops te ontwerpen en succesvol te faciliteren.

Na deze opleiding ben je in staat om:


Je workshops tot een hoger niveau te brengen
Het proces te begeleiden door de technieken die je geleerd hebt
Om te gaan met weerstand


Deze opleiding bestaat uit 2 modules die jou de gepaste toolbox geven om eigen interne sessies te leren faciliteren. 

Module 1: Competenties voor facilitatoren


Hoe de samenwerking stimuleren

Commitment
Rollen en verantwoordelijkheden


Hoe een veilige omgeving creëren

Participatie
Rapport
Actief luisteren
Observatie en feedback
Inclusiviteit
Conflict
Creativiteit


Hoe de groep begeleiden naar geschikte en nuttige uitkomsten

Context
Groeps-bewustzijn
Consensus en gewenste uitkomsten


Hoe een positieve en professionele attitude uitbouwen

Zelfbewustzijn
Integriteit
Neutraliteit




Module 2: Werkvormen


Presentatie van diverse werkvormen
Bepaling van de geschikte groepsprocessen

Onderscheid tussen probleemoplossende en besluitvormingsmodellen
Efficiënt gebruik van de tijd


Oefenen van de werkvormen in combinatie met de competenties


 
Activiteit
Met behulp van systeemdenken krijg je inzicht in de complexe samenhang en dynamieken in je organisatie, sectoren en markten. Systeemdenken is een denkwijze die je inzicht biedt in hoe mensen en organisaties handelen, plannen en organiseren. Systemen zijn overal aanwezig. Deze systemen leren zien en leren beïnvloeden is een noodzakelijke vaardigheid voor elke manager en leidinggevende.

Voor velen lijkt systeemtheorie een academische wetenschap. We merken dat nog maar weinige organisaties de systemische principes in de praktijk zetten. Nochtans leiden deze denkwijze tot hogere slaagkansen en meer duurzame systemen.

Na deze Masterclass ben je in staat om:


Systeemdenken in te zetten als cognitieve vaardigheid.
Mechanistische fouten en systemische archetypes snel te onderscheppen.
Systemisch duurzame interventies te initiëren.
Systemische principes en technieken toe te passen in management, leiderschap en ondernemen.


Wat leer je tijdens deze Masterclass? 


Inleiding tot systeemdenken

Mechanistisch vs. Synthetisch
Emergence
Terugkoppeling
Causaliteit
Mapping
Van observatie naar interventie


De structuur van de subjectieve beleving

Model van de wereld
De kwaliteit van de perceptie
Vooronderstellingen


De Logische Niveaus van Leren en Veranderen

De systemische samenhang tussen de Logische Niveaus
Sleutelvragen per niveau
Aligneren van de Logische Niveaus


Steps to an Ecology of Mind

Whole System Perspective
De evolutie van het denken


Systemen in kaart brengen

Dieptestructuur
Variabelen
Oorzaak-gevolg relaties
Vertragingen
Feedback lussen
Afbakening & Limieten
Causal Loop Diagram (CLD)
Ontstaan gedrag (emergence)
Meta Model


Complexiteit en verandering

Cynefin
Cultuurverschillen in metaprogramma’s en denkstijlen
Collectieve en individuele denkstijlen
Uitdagingen m.b.t. cultuurdiversiteit & Group Think


Systemische archetypes als gevolg van collectieve denkstijlen

Limits to Growth
Fixes that Fail
Shifting the Burden
Eroding Goals
Success to the Successful
Tragedy of the Commons


Overtuigingen & Belief Systems

Beperkende en vermogende overtuigingen
Overtuigingssystemen en kernovertuigingen
Overtuigingen identificeren


Patterns of Mastery

De strategische systeem oefening toepassen op jouw bedrijf
Systemisch gedrag anticiperen en beïnvloeden
Het systemisch performance management model toepassen
Jouw organisatie of team vormgeven als zelforganiserend
Complex Adaptive System (CAS)


Activiteit
We kennen allemaal de kracht van beeldvorming. Leer mensen inspireren met visual storytelling technieken! Waarom deze opleiding? 

De informatie die je wil geven is even sterk als de manier waarop je ze brengt. In een tijdsgeest van afnemend concentratievermogen en toenemende informatie input, is het cruciaal om je informatie te visualiseren op een duidelijke en effectieve manier. De opleiding visual story telling leert je een methode om je communicatie op een gerichte manier visueel te ondersteunen.

Na deze opleiding ben je in staat om:


Informatie zo te verpakken dat mensen ze makkelijk visueel kunnen verwerken.
Gebruik te maken van symboliek en semiotiek.
Technieken voor data-visualisatie toe te passen.
De beste visuele ondersteuning te kiezen in functie van het effect dat je wil bereiken.


Wat leer je in deze opleiding?

Wat is uw boodschap?


Wat zijn de verschillende lagen in uw boodschap.


Waarom is visualisatie zo belangrijk?


Hoe onthouden en capteren onze hersenen?
Op welke manier reageren onze hersenen op beelden?


Hoe ga je de boodschap overbrengen?


Informatie en data design, vroeger en nu.
Basis principes van grafisch, informatie en layout design.
Wat wel en wat niet tonen.
Hoe de beelden organiseren zodat je een storyline opbouwt.
Gebruik maken van symboliek en semiotiek.


Tools


Basis visuele voorstellingen van gegevens en informatie
Geavanceerde visuele voorstellingen
Infographics
Presentaties (Powerpoint)
Video


Blended learning

Vanaf het moment waarop je inschrijft krijg je toegang tot de volgende resources:


de handout in PDF formaat;
online training video's;
handige templates.


Dankzij deze online resources kan je meteen van start gaan met de opleiding. Je leert op eigen tempo en wordt daarin ondersteund door onze trainer(s).

In het geval er geen 'live' training kan georganiseerd worden op de ingeplande datum kan die vervangen worden door één of meerdere online trainingsessies. Deze trainingsessies zijn vooral gefocust op interactie en het leren inzetten van de technieken in de praktijk.