Erik Lauwers
Human Resources & IT Project Manager Expert
Human Resources & IT
Als IT project and change manager zorgt Erik Lauwers voor de succesvolle integratie van IT-systemen door extra invulling te geven aan betere samenwerking tussen de verschillende betrokkenen. Daarbovenop is hij een gecertificeerd NLP Master Practitioner, MPA-expert en EquiCoach

Sinds 2009 heeft hij al meer dan 600 mensen in teamverband en individueel onder de EquiCircles-vlag gecoacht. Erik Lauwers leverde al 60+ metaprofiel analyses op die zijn klanten een beter inzicht gaven in hun eigen denkwijze en die van hun collega's en teams. Daarnaast is hij de trekker van GoLive! : ubeon's samenwerkingsplatform van zelfstandige professionals en heeft hij een boontje voor het ontwikkelen van tools die de business van zelfstandigen en de samenwerking ondersteunen. 

Als Senior Project Manager voor General Motors Europe stond Erik in voor de uitrol van het globaal HR-systeem in 10 Europese landen, binnen een BPO-contract. Belangrijk hierbij waren het herstel en de facilitering van samenwerkingsverbanden tussen de actoren binnen projecten en operationele gebieden in een HR-context. De verspreiding over verschillende locaties, bedrijven en culturen verhoogde de complexiteit van deze opdracht.

Als functioneel applicatiebeheerder voor Ernst & Young (Nederland) zorgde Erik voor het beheer van alle wijzigingen, releases, onderhoud en projecten van het HR-systeem. Ook de organisatie van probleemafhandeling, het procesbeheer voor applicatiebeheer en de methodologieontwikkeling waren belangrijke resultaatgebieden.

Als Project Manager voor Leisureplanet.com verzorgde Erik Lauwers de wereldwijde ontplooiing van reiswebsites in 20 landen. Dit project omvatte niet enkel website-gerelateerde werkstromen maar ook marketing, fullfillment partners enz. 

Meer dan twee derden van de implementaties van IT-systemen 'gaan ergens de mist in' omdat er onvoldoende aandacht gaat naar integratie na afronding van het IT-project. De afronding van een implementatie-project betekent echter het begin van het echte werk voor de organisatie die de verandering zal moeten integreren om er de voordelen van te realiseren. Een goede samenwerking is daarvoor meer dan een voorwaarde. Het is een hefboom met impact doorheen de hele organisatie.

Naast zijn expertise in IT-implementatie projecten, ontwikkelde Erik Lauwers met 'EquiCircles'(*) een unieke teambuilding die op bewust én onderbewust niveau de samenwerkingsattitude versterken. Zo verhogen teams hun innoverend, probleemoplossend en zelfsturend vermogen.

Erik Lauwers is al jaren GoLive!-business coach. Bovendien helpt hij zelfstandigen en KMO's tijd te winnen door hun business systemen te automatiseren.

(*)EquiCircles is een reeks innovatieve teamcoachingformules waarbij de samenwerkende attitude aangepakt en verdiept wordt. Een krachtige mix van NLP-technieken, zoals het werken met Meta-programma's, en Equicoaching (coaching met paarden) werkt zowel op bewust als op onderbewust niveau. De deelnemers ontwikkelen zo op een duurzame manier de vaardigheden en de houding om beter samen te werken.

 

Coaching sessie

Coaching sessie
Dit coachingsprogramma leert ondernemers een denk- en werkkader te scheppen om samen te werken met grotere partner-ondernemingen

De zes belangrijke stappen:
Coaching sessie
Niet harder en meer, maar wel slimmer werken: dat verhoogt jouw impact.
Coaching sessie
Maak je eigen content-generator om mensen aan te trekken en te converteren tot klanten.
Coaching sessie
Ontwikkel een mindset waarmee je als ondernemer meer impact genereert.
Coaching sessie
Leid je klanten doorheen je marketing-sales-funnel.
Coaching sessie
Hoe breng je je producten op de markt? Welke stappen zijn essentieel en wanneer voer je ze uit?
Coaching sessie
Waar haal jij de energie vandaan om je aanbod in de markt te blijven zetten?
Coaching sessie
Vooraleer een lead tot kopen overgaat, zal hij of zij van de unieke waarde van je dienst of product (voor hen!) overtuigd moeten raken.

Live training

Live training
Leer webinars en web meetings begeleiden en maximaliseer het resultaat

Large Scale Intervention

Large Scale Intervention
World Café is een co-creatieve werkvorm om binnen een grote groep van deelnemers dialoog tot stand te brengen

Teambuilding

Teambuilding
Empathie is een essentieel principe voor goede samenwerking
Teambuilding
Kampt je team met een probleem?
Het Team vindt zelf een blijvende oplossing met paardenkracht
Teambuilding
Equicircles is krachtige coaching met paarden. Je ontwikkelt zelf oplossingen, test ze meteen uit en stuurt bij

Serious Game

Serious Game
Business Game om draagvlak te creëren voor verandering

Assessment

Assessment
Door denkstijl metingen wordt de drijvende kracht onder je team in kaart gebracht

Blog

Erik Lauwers - vrijdag, 4 november, 2016
Feedback is zo oud als het universum en dus is er heel wat volkswijsheid beschikbaar. Talloze spreuken en zegswijzen geven handvatten om met terugkoppeling om te gaan. Een greep uit het rijke aanbod. Al wat je zegt ben je zelf Meestal gebruikt als antwoord op een uitspraak die als beledigend ervaren wordt. Gebruik…