Vind je het belangrijk je medewerkers te ondersteunen in een veranderende en veeleisende werkomgeving? Wil je mensen bijstaan om krachtig en duurzaam hun job uit te oefenen? Ben je op zoek naar een manier van leidinggeven, waarbij je vanuit empathie en verbinding toch professionele afstand kan bewaren? Wens je jezelf als leidinggevende te vormen en te versterken? Ben je op zoek naar een houvast in hedendaags leiderschap?
Wil je leren van elkaar ervaringen in een kleine groep? Heb je nood aan kapstokken waaraan je je eigen leiderschap kan ophangen? Wil je in een veilige omgeving uitproberen? En wil je zelf ook graag gecoacht worden?
Dan is deze 3-daagse praktijkgerichte vorming, gevolgd door een individuele sessie, alvast iets voor jou.
Wat leer je in deze opleiding?
- Je ontdekt wat coachend en verbindend leiderschap inhoudt en leert de meerwaarde van de leiderschapsstijl te begrijpen. Je begrijpt bovendien de voorwaarden om dit leiderschap te gebruiken, zowel bij jezelf en vanuit je organisatie.
- je staat stil bij fundamentele attitudes en je oefent gespreksvaardigheden waarmee je onmiddellijk aan de slag kan (zoals luisteren, parafraseren, doorvragen, confronteren en visualiseren).
- Je leert een volledig werkgerelateerd coachinggesprek te houden, met behulp van een basisstructuur waarbij je verschillende methodieken en materialen leert gebruiken. Door deze diversiteit aan werkvormen blijven de gesprekken voor je medewerkers boeiend, inspirerend en vernieuwend. Elk gesprek is anders en dat is motiverend voor zowel jezelf als de medewerker. Je stapt op die manier af van het jaarlijks afhaspelen van een lijstje.
- Je leert het systeemtheoretisch perspectief kennen, van waaruit we kijken naar de communicatie die zich tussen jou en de medewerkers afspeelt.
- Wie ben je als coachend leidinggevende? Je zoomt in op jouw coachend en verbindend leiderschap, jouw kwaliteiten en uitdagingen als leidinggevende. Hiervoor gebruiken we het talentenpaspoort.
Via deze opleiding krijg je ook toegang tot de online (wetenschappelijk onderbouwde) tool www.mytalentpassport.com. Zo ontvang je je eigen talentenpasspoort en krijg je beter zicht op je talenten en de manier waarop je ze kan aanwenden als leidinggevende.
Tijdens de individuele coaching sessie op het einde van het traject, werken we samen een persoonlijk ontwikkelingsplan uit.
