Hoe zorg je ervoor dat jouw medewerkers met plezier komen werken?
Hoe zorg je ervoor dat jouw medewerkers meedenken en jouw bedrijf als hun bedrijf beschouwen?
Hoe zorg je ervoor dat ze die extra mile gaan zonder hun eigen grenzen te overschrijden?
En bovendien omdat ze het willen, niet omdat ze het moeten? In hoeverre is sturing nodig? En hoe vul je het in?
Als co-auteur van het boek 'Spelbrekers' interviewde Inge 10-tallen bedrijfsleiders en manager die hier al heel succesvol in zijn.
Wat zijn hun geheimen? Hoe hebben zij het aangepakt en hoe hou je het warm? Wat zijn de valkuilen, de aandachtspunten en past het wel in elke organisatie?
Het is verrassend hoe makkelijk dit allemaal eigenlijk is en hoeveel tijd je wint als het goed loopt. Hoe hartverwarmend het is om anderen even gedreven voor jouw onderneming te zien werken als jijzelf.
Stel je voor dat jouw eigen gedrevenheid om van jouw onderneming, team, organisatie of afdeling een succes te maken vermenigvuldigd wordt door het aantal medewerkers uit jouw team. Welke stuwende kracht krijg je dan?
Ontdek tijdens deze training de verschillende stappen, de valkuilen en concrete tips om er morgen mee te beginnen.
Wat leer je in deze opleiding?
- Wat is zelf organiserend?
- Sturing of niet?
- 7 criteria om er een succes van te maken
- Do's en don'ts
- Hoe begin je nu concreet?
